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Pauta detalhada da sessão de segunda-feira, 14 de junho de 2024

ORDEM DO DIA

17 DE JUNHO DE 2024

40ª SESSÃO ORDINÁRIA DA 4ª SESSÃO LEGISLATIVA DA 17ª LEGISLATURA

 

PROJETO DE LEI Nº 138 DE 2023

Em 1º turno de discussão e votação o PROJETO DE LEI Nº 138 DE 2023 – Institui no Calendário Oficial de Eventos do Município de Cascavel o "Desafio APAE Cascavel. Proponentes: Vereadores Contador Mazutti/PL e Pedro Sampaio/PP.

O desafio APAE Cascavel deve ser realizado na última semana de agosto e tem por objetivo conscientizar a comunidade sobre a importância da participação ativa e responsável em ações inclusivas.

PROJETO DE LEI Nº 27 DE 2024

Em 1º turno de discussão e votação o PROJETO DE LEI Nº 27 DE 2024 – Institui o programa "Esmola não é dignidade", no âmbito do Município de Cascavel. Proponentes: Vereadores Alécio Espínola/PL e Dr. Lauri/MDB.

O projeto busca propor uma conscientização sobre a importância de fortalecer ações concretas para resgatar a cidadania das pessoas em situação de vulnerabilidade e moradores de rua e que incluem, por exemplo, abrigo temporário, assistência medica e psicológica e capacitação profissional.

PROJETO DE LEI Nº 45 DE 2024

Em 1º turno de discussão e votação o PROJETO DE LEI Nº 45 DE 2024 – Autoriza o Município celebrar Acordo de Cooperação Técnica Com a União, por meio do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – MAPA, para cedência de servidor, e dá outras providências. Proponente: Poder Executivo Municipal.

O projeto permite que o Município formalize Acordo de Cooperação Técnica com a União, por meio do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento para cedência de servidores ocupantes do cargo de Médico Veterinário, a fim de comporem as equipes de fiscalização da Secretária de Defesa Agropecuária na Cooperativa Lar.

PROJETO DE LEI Nº 46 DE 2024

Em 1º turno de discussão e votação o PROJETO DE LEI Nº 46 DE 2024 – Altera a Lei Municipal nº 2.215, de 27 de junho de 1991. Proponente: Poder Executivo Municipal.

A matéria corrige a lei no que diz respeito à cedência de servidores e à readaptação ocupacional.